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主要設施

• 31 間客房
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闔家歡樂

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中國時報【王姿琳╱台北報導】

常言台灣「女力崛起」，住宿優惠但男女差距還差得遠！財政部統計，2015年底國內營利事業共有133.3萬家，女性負責人僅占36.1％，雖已創下史上新高，但兩性落差仍顯著，這與華人社會「傳子不傳女」心態有關。

若從資本額觀察，更可發現男女負責人比例差異懸殊，資本額在10萬元以下者，男女負責人性別差距僅18個百分點，但資本額逾新台幣1,000萬元者，這類資本額規模愈大的營利事業，男性負責人占比越高，性別差距竟攀升至49個百分點。

根據財政部最新統計，截至2015年底，國內營利事業計有133.3萬家，其中女性掛名負責人比率36.精品旅館1％，雖然是史上新高，但女性擔任公司負責人的占比，自2010年的35.6％以來，僅微增0.5個百分點，增幅緩慢。

對照男性擔任公司負責人比重63.9％，兩者相差近28個百分點，雖然差距緩步縮小，但仍差異懸殊；加上部分家族企業雖由妻子掛名負責人，實際經營權仍落在丈夫身上，男女負責人占比的實際差距可能更大，顯見兩性落差仍相當嚴重。

根據主要行業別觀察，僅有住宿餐飲業和其他服務業負責人為女性的比重在4成5以上，其他行業負責人男性比例均逾6成，尤以製造業、營造業及運輸倉儲業最為「陽剛」，男性負責人占比皆超過7成。

財政部統計處表示，上述現象與其產業規模較大、資本額較高或職場環境偏陽剛有關。反觀住宿餐飲業與其他服務業，由於進入門檻較低，加上適合女性親切細心的特質，故負責人的兩性差距明顯低於其他行業。

另外，各級距資本額的男性負責人占比均超越女性，且差距和資本規模成正比。官員解讀，這與華人社會家族企業「傳子不傳女」的心態有關，大部分接手家族事業的都是男性，資本也較雄厚。

反觀女性企業負責人多屬白手起家，因此財力有限，多從資本需求較小、門檻較低的服務業、餐飲業切入。

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工商時報【江富滿】

第17屆國家建築金獎得獎名單日前出爐，佳邦營造事業機構承攬安媞集團產後護理之家奪下施工品質類金獅獎、金象獎及台灣誠信企業三冠王，機構旗下的德鄉建設所推出的德鄉W1也獲得施工品質類金獅獎。蔡英文總統日前親自接見得獎代表，當面給予鼓勵與肯定，蔡總統說，與會獲部落客推薦獎代表能得到「臺灣誠信建商」、「臺灣誠信廠商」及「臺灣誠信企業」等優良品牌的認證，代表對於消費者需求有同理心；而當臺灣所有的營建業者都能與每位獲獎者一樣，重視誠信與品質，用最高的標準來要求，一定能帶動產業的正向發展。

佳邦營造事業機構創立於民國67年9月，早期是以公共工程起家，以嚴格的營造施工品質享譽業界，業務並逐步擴及民間企業營建工程及建設開發，佳邦營造事業機構董事長呂長安凡事親力親為，擁有超過20年的營造技術經驗，透過不定時的會勘工地，了解施工狀況，全面務實執行現場施工品質之自主查核，來實踐對客戶的責任與承諾，致力為建築打下百年安全根基。

佳邦營造機構旗下的德鄉建設已先後推出薪墅、晶鑽、大苑爵品、臻品等個案，頗受市場好評，呂長安表示，再多的承諾，也比不上身體力行，每一個個案的開發，他都會多次履勘現場，聆聽附近居民的意見，並做好敦親睦鄰的工作。

德鄉建設將在2月推出德鄉W1，為地上13層、地下2層的集合住宅建案，基地位置正對桃園市大園區大興高中，是當地最高建築，也是少數具有申請智慧建築標章的個案。

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